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最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【Adonit】Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)
理所當然的【Adonit】Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)就是最好的生日禮物啦
而且網路上【Adonit】Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)就有的買，相當方便
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商品訊息功能
- 品號：3793990
- 隨行筆夾設計
- 適用所有iOS及Android
- 獨家彈性筆觸設計
商品訊息描述
◆商品簡介◆
透明精準碟片帶給您最精準的筆觸
適合手機使用生日送禮推薦
精準觸控、筆記書寫、草圖速記一筆搞定
隨行筆夾設計 簡易攜帶的時尚風格
相容於iPhone、iPad、Android、Windows以及大部份觸控螢幕
商品訊息特點
◆商品規格◆
品名：Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)
型號：ADJM2S
省錢大作戰
產地：台灣
顏色:黑/銀/玫瑰金/金
材質:鋁合金、不鏽鋼、塑膠
設計/產地：台灣
供電方式:無
藍牙連線:無
智慧功能:無
適用機型：兼容所有電容式觸控螢幕
可購買零件/耗材：Jot 小圓盤
耗材說明：圓盤在使用到一定程度、時間後便需要替換，如有需要可另外購買。
尺寸：9.87 x 0.85 cm
保固：於購買期間一年內，非人為損壞免費保固
可購買零件/耗材:USB充電座
代理商名稱：艾品科技股份有限公司
代理商地址：台北市忠孝東路五段482號13樓之2
代理商電話：02-23461577
◆產品配備◆
Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆 一支(含筆蓋.筆尖.透明圓盤)
◆備註◆
本商品不含iPad主機
退換貨需知：退回商品必須連同完整包裝、零件退回。若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤為耗材，若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤均屬為耗材，在使用到一定程度、時間後便需要替換，如有 需要可另外購買。
建議經常清潔平板及圓盤上灰塵可延長圓盤的使用壽命及防止螢幕被硬度較高的灰塵刮傷！
| 保固期 | 1年保固期於購買期間一年內，非人為損壞免費保固 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了配合「周休二日」新制施行，勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案，針對各界適應新法面臨問題，也已陸續研議相關配套作為，特別是特休假給假方式，將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。
勞動部公布的細則規定，勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利，除了原本以受僱日周期計算，另外也可採每年1月1日到12月31日的周期，或是依事業單位會計年度期間計算。
勞動部舉例，勞工在2017年7月1日到職，在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法，則勞工可在2018年度獲得3天假之外，滿1年的7天可照比率給3.5天，合計6.5天；2019年則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。
特休假未休畢部分，每一天須發給1日工資，月薪制者以最近1個月工資除以30計算。
施行細則中也寫到，如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算，也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算，但給假的日數不得低於勞基法規定。
勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下：
一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。
二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式：
(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內，告知勞工排定特別休最近流行產品假。
(二) 勞工依法取得之特別休假，勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。
(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數，發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資，以年度終結或契約終止優惠專區前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。
(四) 因年度終結而未休之工資，雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給；因契約終止而未休之工資，雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。
三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作，屬於延長工作時間。
四、 為與時俱進，明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
五、 明定國定假日適逢例假或休息日，應予勞工補假，保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範，刪除現行條文第23條。
六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形，係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。
七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定，落實同工同酬原則，使童工併受基本工資規定之保障。
八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定，爰刪除現行條文第48條。
九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定，已提升至本法第74條第2項規定，爰刪除現行條文第49條。
中國時報【余祥╱台北報導】
大考中心已公布國文、數學、社會的選擇題答案，將於今天下午公布英文、自然2科的選擇題答案，並於農曆春節假期過後的2月16日寄發成績單，以及公布「五標」等相關統計資料；緊接著展開甄選入學 的「繁星推薦」、「個人申請」招生作業。
在「繁星推薦」方面，推薦學校將於3月1日至2日向甄選入學委員會辦理繳費、報名，第一類至第七類學群會在3月7日公告錄取名單。
第八類學群(醫學系)第一階段篩選結果，3月24日到4月23日進行 繁星第八類的第二階段指定項目甄試，4月27日前各校公布繁星第八類錄取名單。
至於「個人申請」，甄選委員會將於3月16日公告第一階段的篩選 結果，各大學在3月24日至4月23日期間的周五、六、日進行指定項目甄試，在各大學公告錄取名單並寄發甄選成績單之後，由考生在網路登記就讀志願序，5月9日公告統一分發結果。
學測昨天結束，暫無傳出重大違規，但仍有零星狀況，大考中心發言人黃璀娟表示，今年手機鈴響、穿戴智慧型手錶的考生比去年多。
此外，北區有一位監試人員監考期間身體不舒服，在走廊昏倒，大考中心臨時調派監視人員，並提醒救護車進入校園內後要關閉警示聲響，因此沒有影響到考生。
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